高桿燈廠家想百尺竿頭，特別是轉型時期，人才所發(fā)揮的作用除了可以提高高桿燈廠家的創(chuàng)造力、完善運營機制之外，還能增強高桿燈廠家的市場洞察力，可以說，高桿燈廠家在接下來的競爭中，得人才多者得天下。

    大部分高桿燈廠家正面臨著人才的加速流失，即便有挽留之心，但也會因能力無法與大型高桿燈廠家匹敵而喪失人才資源，然而，即便是實力相當?shù)母邨U燈廠家也會在人才的爭奪上耗費精力，大型的高桿燈廠家不得不向外拉攏人才，即是聘用國外的人才。本文源自高桿燈廠家http://www.gasbj.com/。